Pensioni @ Manageritalia

per i pensionati di oggi e di domani

Carla Panizza ha scritto 22 post:


Ancora attese per gli “esodati”: si rinvia ad altri provvedimenti

Il Decreto Milleproroghe, contenente, tra l’altro le norme relative ai lavoratori “esodati” è stato approvato il 15 febbraio dall’Aula del Senato ed è tornato alla Camera in terza lettura per... [leggi tutto]

Camera, nuovi correttivi, forse non definitivi, per gli esodati

La Camera lo scorso 26 gennaio ha votato la questione di fiducia posta dal Governo sull’approvazione del disegno di legge di conversione del decreto-legge n. 216 del 2012 che proroga termini previsti... [leggi tutto]

Milleproroghe: dalle Commissioni parlamentari sì a modifiche per gli “esodati”

Le commissioni riunite Bilancio e Affari costituzionali della Camera hanno dato il via libera al decreto Milleproroghe (Conversione in legge del decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, recante proroga... [leggi tutto]

Manageritalia alla prima Giornata nazionale della Previdenza

Si è chiusa il 5 maggio, la prima due giorni nazionale dedicata alla previdenza. L’evento, ospitato a Milano a Piazza Affari, rivolto al mondo delle pensioni pubbliche e private, al welfare integrativo... [leggi tutto]

Falsi invalidi, un affare da 10 miliardi

Nel 2010 l’Inps ha revocato 10.608 pensioni di invalidità civile. Si tratta dell’11% delle 96.875 posizioni controllate. Tale quota, secondo l’Istituto, dovrebbe salire fino al 23% circa (come nel... [leggi tutto]

Contraddizioni previdenziali

Secondo le previsioni sui conti dell’Inps per il 2010 la gestione finanziaria dell’Istituto avrà un attivo di “soli” 706 milioni, notevolmente inferiore – di quasi 3,5 miliardi – alle... [leggi tutto]

Nonno house: quando il welfare innovativo aiuta la solidarietà intergenerazionale

L’Inpdap, l’istituto di previdenza dei dipendenti della Pa, riconoscerà a 200 pensionati che sono disposti a ospitare in casa studenti universitari fuori sede figli di dipendenti pubblici, un contributo... [leggi tutto]

Ue: in Italia discriminato il part time verticale

L’Italia non tutela la parità di trattamento previdenziale tra i lavoratori a tempo pieno e i lavoratori part time, in particolare coloro che hanno avuto contratti a tempo parziale di tipo “verticale... [leggi tutto]